因为经过了现实的洗礼，大学生更在乎的是工作的稳定性，到何时都有一个依靠，给足了学生们安全感，唯独薪资待遇没有私企那么高，说到薪资可观，工作稳定，两者平衡，当属烟草。

　　据了解，中国烟草的营收已经突破了一万亿，在我国的国企央企里名列前茅，甚至已超越了世界有名的公司华为，所以薪资待遇十分优厚，成为了很多大学毕业生眼中非常理想的工作，但是大家都知道，这一个地区不是想去就能去的。

　　在报志愿的时候，一名家长问张雪峰老师，想去烟草需要报考什么学校专业，张雪峰老师微微一笑，说想进入烟草跟学校和专业没关系，自己去向其中的原因吧。相信我们大家也是心知肚明，这么好的岗位公开招聘之前或许已经被很多人看上了，再就不用细说了。

　　一名网友分享自己的朋友，是一对夫妻，两个人都在烟草工作，男方是办公室主任，收入高一些，一年下来全算上到手是48个左右，女生是普通工人，一年到手是28个，这还没算上节假日给的礼品，两个人的工资加一起一年七十多个，无论在什么城市来说，都是小康水平了。

　　难怪这么叫人羡慕呢，其实名企每逢节假日发的福利很多，大米豆油吃的喝的用的应有尽有，公司还有食堂，他们甚至不用在吃上花什么钱，那点工资完全能用来享受生活，怪不得大学生们都想进入体制内呢。

　　如果想进入烟草，要满足什么和门槛呢？因为竞争的人数多，所以在学历越高越吃香，本科和研究生阶段都是毕业于名校的，在学历方面竞争比较激烈，有时候还需要满足专业要求，这是最基本的。

　　还有是信息差，毕竟是国企招聘，不是国家公务员，没固定的招考时间，时间由企业自由分配，所以说不上何时就开始招聘了，所以盯紧了也很重要。还有最现实的一点，如果家里有背景，即使前两点都不占，也很大可能会上岸，但是普普通通的家庭或许很难做到。

　　国企的接班制度，让人民划分成了两类，一类是国企员工后代，普普通通学历，毕业就能接班进入国企，另一类是普通人，或许怎么努力也进不去。这种不公平的情况已经存在了很多年，让人觉得非常扎心，也很不公平。

　　其实这样的行为，很容易将有能力的人拒之门外，让亲属之间互相照应，就像在《平凡的世界》里面说到过的，体制内的人，即使再蠢笨也得用，外面的人聪明也进不来，这样做十分不利于进步。

　　山东作为公考大省，这里的学生们致力于考编制，山东的烟草发布最新的招聘启示中规定，报考人员一定满其中一项要求，是“工作回避制度”，也就是说夫妻，直系亲属，三代以内的旁系亲属，都不能应聘，尤其是财务、人事、审计等岗位。

　　这对于众多考生来说是一个非常好的消息，以后终于能公平竞争上岗了，其实今年很多省份的烟草都公布了这样的消息，比如江西、深圳、安徽、云南等等，如果考生有所隐瞒，将会取消录取资格，所以不要有任何的侥幸心理。

　　其实作者觉得这个会有一定的效果，但是有没有审核机制，审核是不是严格，这个无从考证，比如旁系亲属二人在公司守口如瓶，公司能不能检查出来其中的问题，这都是将要做的工作，这是一个良好的开始，但是将来要将这个规则彻底建立起来像公务员政审一样，还是任重而道远的。