近年来，养猪行业慢慢的变成为热门职业之一，尤其是随着猪企的高薪招聘策略，吸引了大量求职者。牧原股份等大型猪企推出的“养猪岗”月薪范围从1万元到4万元不等，甚至有总监级别的年薪可达百万元。这一现象不仅颠覆了人们对传统养殖岗位的刻板印象，还反映了现代养殖业向智能化、精细化管理转型的趋势。

　　牧原股份在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上发布了相关招聘信息，月薪高达2万至4万元，引起了广泛关注。这种高薪策略体现了猪企对优秀人才的渴求，也反映出行业对高水平发展的追求。此外，现代养殖业已不再是传统意义上的体力劳动，而是向着专业化、科技化的方向发展，对从业人员提出了更高的技能要求。

　　据媒体报道，在河南某招聘会现场，牧原食品股份有限公司的“养猪岗”招聘火爆。

　　该公司招聘经理苏梦介绍：“如果你这批猪养得好，那你一个月拿个2万，拿个3万，拿个4万都不在话下。”其表示，大专及以上学历的大学生，都可以在网上投递简历。

　　但该公司对招聘者也有专业上的要求：“不仅仅要懂养殖技术，还要懂营养技术、育种、兽医、饲喂等，其实所需要的知识体量依旧很大的。”

　　这次高薪招聘的背后，是猪肉价格的上涨和企业纯收入状况的改善。例如，牧原股份销售生猪567.2万头(其中商品猪557.9万头，仔猪7.7万头，种猪1.5万头)，同比增长16.06%，环比下降0.49%;出售的收益108.07亿元，环比增长15.64%。新希望公司2024年8月销售生猪127.75万头，环比增长1.23%；收入为24.86亿元，环比增长3.97%。此外从其他上市猪企发布的8月生猪销售简报来看，也都创下了新高。

　　据新华财经和面包财经研究员的财报信息数据显示，10家生猪养殖企业在2024年上半年合计实现了1714.46亿元的营收，尽管同比下降了4.87%，但实现了16.49亿元的归母净利润，相比去年同期实现了扭亏为盈。

　　具体来看，猪价的上涨对行业的盈利改善起到了关键作用。国家统计局的监测多个方面数据显示，生猪价格连续四个月上涨，6月份环比上涨了10.4%。随着猪价的上涨，二季度生猪的价格超过了行业的平均成本线，从而明显提高了企业的盈利能力。

　　从资金面来看，生猪养殖企业的状况也有所改善。例如，牧原股份表示，随着生猪市场行情的好转和养殖成本的持续下降，公司2024年的盈利能力和现金流情况将会有较大改善，这将有利于降低负债规模 。总的来看，猪价的上涨和养殖成本的下降，为生猪养殖行业带来了盈利和资金面的双重改善.

　　牧原食品股份有限公司的董事长秦英林在2024年的生猪产业高质量发展大会上提出了将养猪成本降至5.5元/斤的目标。这一目标引起了行业内的高度关注和讨论。秦英林认为，中国养猪业与国际领先水平相比仍有较大的提升空间，他强调了减少相关成本的重要性，并提出了具体的成本优化策略。

　　在大会上，秦英林指出，国外有企业可以在一定程度上完成3个人养殖1万头猪，料肉比达到2.3:1，PSY（每头母猪每年产仔猪数）可达40，MSY（每头母猪每年产肥猪数）可达38。他强调，中国养猪业应借鉴国际优秀经验，通过系统思维打造行业模型，实现产业互联，共同迈向成本优化目标。

　　秦英林还分享了牧原股份在降低养猪成本方面的策略，包括饲料技术的创新、种猪育种、健康管理和养猪生产管理。他指出健康管理是利润挖潜空间最大的领域，占创新挖潜的54.5%，而生产管理也占有重要比例。

　　此外，其他业内专家也在大会上分享了他们的观点。例如，温氏股份的总裁黎少松分析了当前国内企业在养猪成本方面与国际领先水平的差距，并提出了减少相关成本的几个角度，包括适度规模降本、管理提效降本和科学技术创新降本。

　　整体来看，秦英林提出的5.5元/斤养猪成本目标，不仅为牧原股份设定了明确的发展趋势，也为整个中国生猪养殖行业提供了成本控制和优化的重要参考。